NSI-HRC：国际学校行业人力资源界的《十万个为什么》

文|何淼

师者，所以传道受业解惑也。

——《师说·韩愈》

随着国际学校行业的逐渐兴起，其热度的逐渐攀升，国际学校行业人才建设成为业界聚焦的焦点。国际学校教师和管理人员的质量和数量是保证国际学校良好运转，决定国际学校教育教学质量的重要因素。

据新学说《2017中国国际学校发展报告》数据显示，2007年至今，我国国际学校平均每年增长50所左右。据新学说调研发现，国际学校运营管理人员中，很多具有丰富经验的跨界从业者也纷纷进入该领域。同时目前国际学校师资存在如下三大问题：

1.教师资源紧缺，人才招聘难度大

2.人员流动性大，教师队伍不稳定

3.外籍教师管理经验不足，影响外籍教师作用的发挥

从国际学校行业大环境来看，教师和管理人员除了要具备基本的专业素养、管理能力，还需要有全球化意识、国际化的视野和专业技能、终身学习的理念等。如何培训国际化学校运营的各类人员？如何提升他们的专业技能和职业素养？

为此，新学说国际教育学院推出的HRC人力资源在线课堂，旨在助力一站解决国际化学校运营各层面人员职业培训和能力提升，成为国际学校行业人力资源界的《十万个为什么》。

何为NSI-HRC？

NSI-HRC(Human Resource Class)——新学说国际教育学院人力资源在线课堂，由新学说专家团队倾力打造，特别聘请业内资深HRD讲师团，通过行业一手实战经验分享，海量实际案例剖析，输出为国际学校量身定制的课程内容，锻造并提升学员的实际应用解决问题的能力。

图为NSI-HRC在线课堂主页

NSI-HRC在线课堂，采用线上与线下结合授课的精品小班制教学。

其中，在线上授课同时建立班级群，由专职班主任管理班务，对学员学习情况跟踪，及时上报企业HRD，学期末汇总全部学习成绩，提供专家评语，提交学员学校，切实保证学习效果落到实处，降低学员和学校的时间与经济成本。

图为NSI-HRC在线课堂直播课程移动端界面

线下通过互动环节，并制作同学录，为学员和学校提供充分的交流沟通机会。

NSI-HRC在线课堂通过项目式学习方式，适量安排作业配合课堂小测验，有效内化学员学习效果。最终，学期末进行课题答辩，邀请国际学校行业专家打分点评，在验收学员学习成果同时有效助力学员解决实际问题。

NSI-HRC课程概览

新学说国际教育学院人力资源在线课堂以国际学校人力资源规划与构建、外籍员工招聘与管理、薪酬福利与绩效、教师的培训与发展四大板块为主题，为国际学校行业的诸位HR学员找准自身定位，并助力他们解决中外交人才招聘难题，集结构建优秀的教学、行政团队并促进双方的合作。此外，毕业典礼板块更是学员间互相交流学习成果、进行可同成果验收的一场分享会。

图为新学说NSI-HRC课程概览

1.国际学校人力资源规划与构建

国际学校HR角色定位与挑战

国际学校组织架构搭建及人员编制预算

构建教学团队与行政团队的平滑合作关系

构建中外融合的学校文化

2.外籍员工招聘与管理

外籍员工招聘渠道

外籍员工招聘流程

如何在外事管理中合理的运用制度法规

如何规避外籍人才招募的那些坑？

外籍人才工作签证及政策法规普及

3.薪酬福利与绩效

外籍员工薪酬福利体系建设与实施

中籍员工薪酬福利体系建设与实施

非学术团队成员的评估体系

4.教师的培训与发展

中外籍教师培训体系建设

中籍双语教师的培养与发展

5.学员学习成果交流分享会暨毕业典礼

学习成果展示分享，毕业典礼（邀请学员学校HR总监一同参与）

第一天：学员学习成果展示分享，答辩

第二天：360° 无死角沟通训练

第三天上午：毕业典礼

新学说HRD讲师团

（排名不分先后）

高美华（Melinda）

15年的从业经验中在世界五百强某外资银行6年以及先后在上海重庆两家知名外籍子女学校任职9年，任人力资源部负责人，先后负责过初期团队筹建，薪酬绩效体系改革以及大规模人员遣散等大型项目，在人力资源各模块均具有丰富的实战经验，授课风格擅长将理论性与实践相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂。 

本次主讲课程：《外籍员工招聘渠道拓展》、《国际学校外籍员工招聘流程》、《非学术团队成员的评估体系》、《中外籍教师培训体系建设》

陈红霞（Amanda）

15年国际学校/国际教育机构/集团跨文化人力资源管理经验，曾在北京某知名全 IB 体系的K12国际学校任人力资源部主任职务4年；并参与过海外投资的新IB学校筹建工作，任运营总监；现就职于拥有4000多名员工的大型民办教育集团任国际事业部HRBP，全面负责集团国际事业部及其下属多所学校国际部和美国公司的HR管理与支持工作。在国际学校人力资源规划、建立和完善人力资源管理体系、制定并组织实施人力资源管理和外事管理制度流程及细则都有丰富的实战经验；拥有丰富的外籍员工招聘与管理经验，精通外籍员工来华工作签证申请政策、方法和流程；熟悉中国劳动法、劳动合同法等人力资源管理相关的法律法规。

本次主讲课程：《外籍员工薪酬福利体系建设与实施》、《中籍员工薪酬福利体系建设与实施》

刘晶（Emily）

悉尼科技大学管理学硕士学位，并拥有十余年的教育行业人力资源从业经验。曾在国内顶尖留学机构预科学校从事HRBP工作、中国国际教育交流中心任全国招聘经理。现任职于北京某著名国际教育管理集团任人力资源部负责人，负责该品牌旗下国际学校校区及其管理公司的HR管理工作以及集团下属十余个校区的外籍员工全球招聘等相关工作。对于人员梯队储备、新校区人员配置、员工内部晋升、培训体系、人力成本预算控制等有具有丰富的实操经验。熟悉国家劳动法、劳动合同法以及外籍员工外事管理工作。

本次主讲课程：《国际学校HR角色定位与挑战》

Cindy Liu

5年国际学校人力资源管理经验。熟悉国际学校运作特点，熟知国际学校人才特征。10余年外企人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各模块，有丰富的团队管理经验。曾就职于耀中教育集团旗下的北京耀华国际教育学校和北京耀中教育顾问公司，任人力资源部负责人。现任北京某新建国际学校任人力资源总监，负责学校筹备期的人力资源规划与配置，建立学校人力资源管理制度，创建了国际学校中外合作的团队文化；组建优质的教师团队，营造良好的人才保留机制，为新校顺利开学奠定了基础。

本次主讲课程：《构建中外融合的学校文化》

张文静（Helen Zhang）

好未来教育集团CareerChina创始人，总经理。自从业以来，成功为多家知名教育机构引进欧美母语工签外籍人才上千人次，管理近500名外籍员工团队，帮助多个知名教育企业搭建涉外团队管理体系。CareerChina致力于为教育行业引进更多合法高品质母语外籍人才，并提供外籍人才招聘、管理全流程、一站式解决方案。

本次主讲课程：《如何规避外籍人才招募的那些坑？》《如何在外事管理中合理的运用制度法规》

蒋蕊（Iris Jiang）

英国斯特灵大学毕业，硕士学历，近十年签证办理经验，曾就职于知名上市公司外籍签证部门，并在爱立信、施耐德、德勤等多家国际大公司的外派负责相关涉外商务服务，现为CareerChina外籍人来华签证办理和咨询负责人。

本次主讲课程：《外籍人才工作签证及政策法规普及》

莫月莹

现任tuenbo集团人力资源及行政经理，分管集团广州誉德莱国际学校人事，行政和采购部门，从事人力资源工作超过20年。

本次主讲课程：《国际学校组织架构搭建及人员编制预算》、《构建教学团队与行政团队的平滑合作关系》

报名详情

开课时间：3月16日起，线上课程每周一次，每次2h

价格：5380元/人

报名流程：预报名提交申请和学校情况及个人介绍—筛选—缴费

报名咨询：程老师  13801128306

报名方式：扫描下方二维码或点击阅读原文，一键报名。

3月10日前成功缴费，学费为5380元/人，并向该学校赠送价值3880元2018VIS入场券2张。

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